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内容简介：
本书在IPD产品研发管理的基础上系统阐述企业如何可持续增长，如何构建相互迭代支撑而不是“孤岛式” 或“烟囱式” 的管理系统，并通过增量绩效机制不断优化完善，让企业首先进行客户细分，定位优质增量客户，针对优质客户寻找解决方案和进行产品与技术研发，确定战略控制节点，聚焦配置资源并针对核心员工设计增量绩效，提升任职资格和能力，建立“一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励”的精细盈利模式，并通过经营分析和预警让企业在不断解决优质客户问题的同时，不断纠偏，持续成长。本书可有效帮助企业建立系统管理思维体系，突破瓶颈，实现增量。
书籍目录：
第1章企业战略的首要任务是活着并建立可持续增长机制
第2章如何构建增量绩效管理体系
第3章划分产品线和资源线，构建面向产出和能力提升的组织体系
第4章基于客户分类构建“一客户一产品一策略一财务模型”
第5章如何制订三年规划、年度计划及设计增量目标和构建开放式预算及组织KPI
第6章如何设计增量薪酬结构和基于产出的绩效管理
第7章经营分析和预警
尾言及鸣谢
309
英文缩写与释义
311
参考文献
313
附录与融智对赌，做增量绩效
315
作者介绍：
周辉：
南益阳人
毕业于北京航空航天大学
北京楚星融智咨询有限公司创始人
清华大学客座教授
华为公司研发管理体系的首批构建者，增量绩效体系的创建者
历任华为公司交换机产品线副总经理、项目管理部总经理、研发干部部副部长、数据通信行销部副总监、产品计划部总监、产品线管理副总裁，离开华为后曾担任青牛软件CEO
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其它内容：
书籍介绍
本书在IPD产品研发管理的基础上系统阐述企业如何可持续增长，如何构建相互迭代支撑而不是“孤岛式” 或“烟囱式” 的管理系统，并通过增量绩效机制不断优化完善，让企业首先进行客户细分，定位优质增量客户，针对优质客户寻找解决方案和进行产品与技术研发，确定战略控制节点，聚焦配置资源并针对核心员工设计增量绩效，提升任职资格和能力，建立“一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励”的精细盈利模式，并通过经营分析和预警让企业在不断解决优质客户问题的同时，不断纠偏，持续成长。本书可有效帮助企业建立系统管理思维体系，突破瓶颈，实现增量。
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下载评价
- 网友 师***怀： ( 2025-01-13 15:27:50 )
好是好，要是能免费下就好了
- 网友 师***怡： ( 2024-12-21 05:50:58 )
说的好不如用的好，真心很好。越来越完美
- 网友 焦***山： ( 2025-01-09 19:16:58 )
不错。。。。。
- 网友 车***波： ( 2025-01-04 03:01:23 )
很好，下载出来的内容没有乱码。
- 网友 訾***雰： ( 2025-01-13 19:51:58 )
下载速度很快，我选择的是epub格式
- 网友 詹***萍： ( 2024-12-24 08:17:39 )
好评的，这是自己一直选择的下载书的网站
- 网友 益***琴： ( 2024-12-18 05:20:55 )
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- 网友 步***青： ( 2025-01-13 13:38:07 )
。。。。。好
- 网友 索***宸： ( 2024-12-29 15:51:52 )
书的质量很好。资源多
- 网友 林***艳： ( 2025-01-12 06:43:14 )
很好，能找到很多平常找不到的书。
- 网友 陈***秋： ( 2024-12-31 20:04:05 )
不错，图文清晰，无错版，可以入手。
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挺好的，还好看！支持！快下载吧！
- 网友 冷***洁： ( 2024-12-27 09:58:43 )
不错，用着很方便
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：5分
主题深度：7分
文字风格：7分
语言运用：7分
文笔流畅：4分
思想传递：6分
知识深度：9分
知识广度：8分
实用性：6分
章节划分：6分
结构布局：9分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：7分
现实相关：9分
沉浸感：5分
事实准确性：4分
文化贡献：3分