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内容简介：
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科专业双语教学的教材，也可供广大职场人士和专业研究人员在工作和学习中参考。
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迈尔斯心理学(第7版)
心理学精要(第5版)
改变心理学的40项研究(第5版)
改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)
人格心理学:人性的科学探索(第2版)
发展心理学(第9版)(英文版)
变态心理学(英文第9版)
健康心理学(第3版)
教育心理学(第7版)
跨文化社会心理学
影响力心理学
异常与临床心理学
异常与临床心理学(英文版)
生物心理学(第9版)
生物心理学(第10版)
认知心理学基础(双语版)(第7版)
认知心理学及其启示(第7版)
人力资源管理(外版引进第7版)
人力资源管理(第10版)
组织行为学(第11版)
当代组织行为学
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书籍介绍
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
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当代组织行为学
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书籍多样性：8分
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书籍清晰度：6分
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下载评价
- 网友 康***溪： ( 2024-12-27 19:25:29 )
强烈推荐！！！
- 网友 濮***彤： ( 2024-12-20 18:34:26 )
好棒啊！图书很全
- 网友 国***芳： ( 2025-01-09 12:12:35 )
五星好评
- 网友 堵***洁： ( 2025-01-05 07:46:16 )
好用，支持
- 网友 常***翠： ( 2025-01-13 00:43:40 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 养***秋： ( 2025-01-11 12:08:16 )
我是新来的考古学家
- 网友 后***之： ( 2024-12-20 22:17:43 )
强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！
- 网友 权***颜： ( 2024-12-22 10:35:32 )
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 苍***如： ( 2025-01-03 04:14:14 )
什么格式都有的呀。
- 网友 寿***芳： ( 2025-01-02 04:45:07 )
可以在线转化哦
- 网友 冉***兮： ( 2024-12-22 07:20:08 )
如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲
- 网友 丁***菱： ( 2025-01-05 19:19:47 )
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
- 网友 晏***媛： ( 2025-01-09 02:57:19 )
够人性化！
- 网友 邱***洋： ( 2024-12-18 12:58:01 )
不错，支持的格式很多
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：6分
主题深度：8分
文字风格：7分
语言运用：4分
文笔流畅：9分
思想传递：5分
知识深度：6分
知识广度：9分
实用性：6分
章节划分：3分
结构布局：5分
新颖与独特：5分
情感共鸣：4分
引人入胜：3分
现实相关：6分
沉浸感：6分
事实准确性：9分
文化贡献：8分