细节决定升职成败 内蒙古人民出版社 pdf 在线 2025 epub 免费 书籍 下载

《细节决定升职成败》编著者书亦。

《细节决定升职成败》共分为九章，主要内容包括历练升职资质，职场晋升不可逾越的关卡；学会表现自己，非凡业绩为你晋升添加砝码；积累升职经验，走出晋升困境打造职场高手；学习职场礼仪，莫要忽视职业素养这道护身符等。

章 历练升职资质，职场晋升不可逾越的关卡

细微处打造自己的资质

潜质决定了你能否成才

健康是升职的条件

魅力是升职的成功密码

根据兴趣和优势选择职业

学历是晋升的必要条件

任职资历是升职必经环节

专业优势开启晋升之门

培养自己的务实精神

养成注重细节的习惯

注重细节的执行精神

第二章 学会表现自己，非凡业绩为你晋升添加砝码

能力为你插上升迁的翅膀

抓住机会增加升职成功率

敢于表现才能赢得机会

积极进取实现自身价值

工作能力修于博而体于细

善于发挥自己的特长优势

把美的一面展示出来

好口才是升迁的一把金钥匙

用创新力量为升职开辟天地

提高职场核心竞争综合能力

随时充电，补充新能量

学习是你达到成功顶点发动机

第三章 积累升职经验，走出晋升困境打造职场高手

千万别站错了队伍

学会控制自己的情绪

切忌在职场中全然不设防

绝不低估职场新人的能力

破译上司话里的密码

往上爬，请保持梯子的清洁

升职欲望不要操之过急

巧化解职场中的不公平

注意区分或明或暗的派系

为上司预留指导空间

听懂上级的言外之意

闲谈时请避开上司的软肋

办公室恋情，公司绝不容许

你不爱占便宜，容许别人占一点

公司不是学校，你不要太单纯

经验为你升职加薪加砝码

第四章 学习职场礼仪，莫要忽视职业素养这道护身符

不顾“小节”伤“大雅”

职场的着装细节

不要小看一句问候

话要说得恰到好处

别把私人事务带进工作中

守时不只是个人修养

容貌和衣着体现个人气质

谈吐透露职场达人修养

准备好一套你的职业装

名片代表个人和公司形象

时刻注意日常职场礼节

不要在自己身上留下污点

别让小节毁了你的形象

良好形象为自己加分

做一个有涵养的职场人士

第五章 搭建职场人脉，开启晋升之门的金钥匙

靠细节建立超级人脉圈

学会赞美，用微笑打造好人缘

不错过人事关系带来的机遇

冷庙烧香也是一种策略

得罪职场小人要不得

不可小视职场“饭局门”

善于发现别人的长处和优点

多一个朋友，多一条路

在家靠父母，出门靠朋友

把情感当成长期投资来经营

广蓄人情，赢得别人的信赖

摸清上司套路，虚心请教上司

保持良好的上下级关系

尊重领导，不要怠慢你的领导

学会低调，不要表现比上司抢眼

搭建人脉，制胜职场圈

第六章 创造升职氛围，环境是决定你晋升的锦囊

不要试图改变升职环境

周围环境决定你的升职命运

在逆境中修炼成才

做好自己的职业规划

关键时刻恰当地表现自己

多做些职责以外的事

不要太张扬自己的个性

与同事保持适当的距离

远离同事之间的是非

牢牢管住自己的嘴巴

荣耀归于上司的正确领导

让自己成为上司的左膀右臂

做一个不可替代的员工

第七章 修炼良好心态，助推职场晋升的强大动力

不让利益诱惑你的心灵

从心里把自己当作领导者

敢于正视自己的缺点

学会消除心中的阴影

不要到处发泄你的牢骚

工作激情助推晋升欲望

多付出才有回报的机会

炼就你强大的内心力量

使命必达，用心做好工作

过硬的心理素质是升职加速器

第八章 工作究竟方法，成功晋升还需掌握细节之道

扬长避短，发挥自己的优势

改变一下思路，就会柳暗花明

发挥创造力，打破陈规旧习

遵循事物发展规律

他山之石，可以攻玉

让优秀成为一种习惯

苦干不如巧干，坚决不瞎干

让细节为自己加分

抓住核心业务不放

遇困难，多找办法，别找借口

努力增加晋升的几率

今天的事今天完成

细化目标，实现远大抱负

第九章 把工作做到好，让细节执行到完美

多做职责“分外”的事

主动找事做，而非等事做

做事不做表面，一定要做透

做小事要细心，做大事要小

只要肯做事，会得到重用

敢于向“不可能完成的工作”挑战

主动补位，做公司需要的事

你要比老板想的更多

企业的事就是自己的事

永远超越老板的期待

全力以赴地去做事

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    人往往习惯于妒忌别人的成功，而哀叹上天不给自己机会，似乎一切不平衡在于机遇的不公。其实你能否成功取决于你是否具有成功的潜质。你的潜质比机遇更重要，你能否成功，关键看你是不是一块成才的料。

    生活中，人常常有这样的感叹：别人面临一次次的机遇，一帆风顺地走向成功，而自己却每天被一些挫折缠绕，苦不堪言。似乎别人的成功都是靠机遇创造的，而自己的失败归罪于杂事缠绕。其实，每个人面对的环境都差不多，人的成败关键取决于人的潜质。有什么样的潜质，就决定了你拥有什么样的人生。如果你去研究一下成功者的特质的话，你会发现他们与常人大不一样，与之相比，你就会发现为什么他会成功，你会失败。关于人的潜质对人成败的关键作用，我想用一个故事来说明：

    一个儿子因生活困苦，向父亲抱怨事事都那么艰难，一个困难刚解决，另一些困难却又出现了。导致自己厌倦抗争和奋斗，开始自暴自弃。作为厨师的父亲没有直接回答他，而是把他带进厨房。父亲先往三个锅里倒入一些水，分别放在旺火上把水烧开。然后他往一个锅里放入鸡蛋，另一个锅里放些胡萝卜，*后一个锅里放入碾成粉末状的咖啡豆，然后继续煮着，也不说什么。

    儿子满脸疑惑，不知父亲葫芦里卖什么药。十分钟之后，父亲把火关了，把鸡蛋、胡萝卜分别捞出来，放入两个碗中，然后又把咖啡倒入一个杯子里。之后父亲对儿子说：“你看到了什么？”“鸡蛋、胡萝1、和咖啡”，儿子淡淡地回答。父亲便让儿子拿一只鸡蛋并打破它。将壳剥掉后，他看到的是个煮熟的硬鸡蛋。用手摸摸胡萝卜，注意到它已经变软了。*后，他让儿子喝咖啡，品尝香浓的咖啡。儿子还是疑惑不解，问道：“父亲，你想向我说明些什么？”

    父亲这时才解释说，这三样东西处在相同的环境中――煮沸的开水，但其反应各不相同：鸡蛋原本是易碎的，靠那薄薄的外壳来保护着它液体的内脏，但是经沸水一煮，它的内脏却变硬了。胡萝卜入锅之前似乎**结实，硬邦邦的；但经沸水一煮，却变软、变弱了。而被碾成粉状的咖啡豆则更独特，经沸水一煮，它们反倒化成了水。“你觉得哪个像你呢？”父亲问儿子，“当身处逆境的时候，你该如何反应？你是鸡蛋，胡萝卜，还是咖啡豆？”

    职场也是这么奇妙：各种各样的人踏人职场中展开角逐，经过一段时间稳定后，你会发现他们的选择和结局各不一样，有的成了经理，有的甚至自己做了老板，而有的却还在别人手下做马仔。有些人平时看似很有抱负，不甘平凡，但遭遇痛苦和逆境后便开始畏缩，失去了进取心；而有的人看似很平凡，但他却朝一个方向百折不挠地努力，结果他却成功了，让大家跌破眼镜。所以说，看一个人能否成才，不是看他表面上怎么样，而要看他是否具备成功者的潜质。很多人都有这种经历：自己的同学当中，*后在事业上取得成功的并不是学习成绩良好，大家很看好的人，而往往是成绩一般，但头脑灵活，有冲劲儿的人。职场人士面对的环境大抵相同，决定相互间成败的往往就是自己本身的一些特质，例如敏锐的洞察力、坚韧的毅力和果敢等等。

    有两个人是大学同学，管理专业毕业后，一起跑到宁波去打工。开始时，两人都显得雄心勃勃，想去做市场销售，以便日后一同创业。于是他俩就应聘到一家旅游鞋厂去当营销代表。对于刚脱离学校，来到一个陌生城市的大学生来说，营销业务的确不是那么容易做：在一个陌生的城市里，又没有营销经验，业务很难开展；而且工资主要靠拿提成，每个月的收入自然**低微，还要遭受许多白眼；不到半年，其中一个学生就退出了，跳槽做了一家公司的招聘专员；而另一个同学经过一年的磨练，市场越做越熟，第二年月薪就能拿到六千多，两年后就跑回西安自己做中间商，开发销售市场，有了自己的一番事业。

    相同的处境，却有不同的收获和结局。人往往都有一些志向，在实践之前常常踌躇满志，但一步入现实中，面对重重困难，人们会有不同的反应，有什么样的潜质，就选择怎么样的道路，*后自然就有相应的结局。这就像稻谷进了剥谷机一样，是稻米的分到稻米一边，是谷壳的分到谷壳一边，清清楚楚。人们之间的差别就在于各自潜质不同，各人看到的层面不同，耐力不同，自然结局就各不一样。

    P4－P5

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