公务员考试用书中公2021云南省公务员录用考试辅导教材面试真题详解（全新升级） pdf 在线 2025 epub 免费 书籍 下载

《中公版·2021云南省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》涵盖以下内容：

*篇：云南省公务员面试真题。本篇内容包括2018—2020年的面试真题，且真题后附有参考答案。

第二篇：结构化面试题型专项。本篇共分为十章，按结构化面试题型分类讲解时政热点类、哲理思辨类等十类题型。每类题型从真题精讲、强化训练两个方面展开。

第三篇：无领导小组讨论面试题型专项。本篇主要是对无领导小组讨论面试中开放式问题、多项选择式问题、排序类问题、资源争夺式问题、两难式问题进行讲解。讲解后附有2017-2019年三年无领导小组讨论面试真题及参考答案。

第四篇：国家及地方公务员面试真题。本篇内容包括部分国家公务员面试真题和部分地方公务员面试真题，真题后附有详细的参考答案。

篇云南省公务员面试真题

章2020年云南省公务员面试真题

一、2020年10月17日上午云南省公务员面试真题（多地统考）

二、2020年10月17日上午云南省玉溪市公务员面试真题

三、2020年10月17日上午云南省公务员无领导小组讨论面试真题

四、2020年10月17日下午云南省公务员面试真题（多地统考）

五、2020年10月17日下午云南省公务员无领导小组讨论面试真题

六、2020年10月17日下午云南省玉溪市公务员面试真题

七、2020年10月18日上午云南省公务员面试真题（多地统考）

八、2020年10月18日上午云南省公务员无领导小组讨论面试真题

九、2020年10月18日上午云南省玉溪市公务员面试真题

十、2020年10月18日下午云南省公务员面试真题（多地统考）

十一、2020年10月18日下午云南省大理州公务员面试真题

第二章2019年云南省公务员面试真题

一、2019年7月13日下午云南省公务员无领导小组讨论面试真题（直属监狱、

强戒系统）

二、2019年7月14日下午云南省省直属公务员面试真题

三、2019年7月15日云南省公务员面试真题（法检非司法岗A卷）

四、2019年7月15日云南省公务员面试真题（法检非司法岗B卷）

五、2019年7月20日上午云南省公务员面试真题（定向乡镇村干部）

六、2019年7月20日上午云南省大理州公务员面试真题（普通岗）

七、2019年7月20日下午云南省公务员无领导小组讨论面试真题

八、2019年7月20日下午云南省公务员面试真题（普通岗）

九、2019年7月20日下午云南省公务员面试真题（定向乡镇岗）

十、2019年7月20日下午云南省玉溪市公务员面试真题

十一、2019年7月21日上午云南省公务员面试真题（多地统考）

十二、2019年7月21日下午云南省公务员面试真题（多地统考）

十三、2019年7月21日上午云南省昭通市公务员面试真题

十四、2019年7月22日上午云南省玉溪市公务员面试真题（定向乡镇岗）

第三章2018年云南省公务员面试真题

一、2018年7月7日下午云南省省直属公务员无领导小组讨论面试真题

二、2018年7月8日下午云南省省直属公务员无领导小组讨论面试真题

三、2018年7月9日上午云南省省直属公务员面试真题

四、2018年7月12日上午云南省公务员面试真题（法检非司法岗）

五、2018年7月13日上午云南省玉溪市公务员面试真题

六、2018年7月13日下午云南省玉溪市公务员面试真题

七、2018年7月14日下午云南省西双版纳州、楚雄州、昆明市公务员面试真题

八、2018年7月14日下午云南省大理州公务员面试真题

九、2018年7月15日上午云南省昆明市、德宏州、迪庆州公务员面试真题

十、2018年7月15日下午云南省文山州、昆明市公务员面试真题

十一、2018年7月16日上午云南省昆明市公务员面试真题

第二篇结构化面试题型专项

章时政热点类问题

节社会现象类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节政策理解类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节人物品质类

一、真题精讲

二、强化训练

第二章哲理思辨类问题

节名言俗语类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节哲理故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第三章观点类问题

一、真题精讲

二、强化训练

第四章组织活动类问题

节调研类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节宣传类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节会议类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节培训类

一、真题精讲

二、强化训练

第五节接待类

一、真题精讲

二、强化训练

第六节策划活动类

一、真题精讲

二、强化训练

第七节专项整治类

一、真题精讲

二、强化训练

第五章情境处理类问题

节压力冲突处理

一、真题精讲

二、强化训练

第二节日常工作难题处理

一、真题精讲

二、强化训练

第三节公共危机处理

一、真题精讲

二、强化训练

第六章言语表达类问题

节沟通类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节演讲类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第七章人际处理类问题

节主动性

一、真题精讲

二、强化训练

第二节适应性

一、真题精讲

二、强化训练

第三节权属意识

一、真题精讲

二、强化训练

第四节原则性与灵活性

一、真题精讲

二、强化训练

第五节有效沟通

一、真题精讲

二、强化训练

第八章反驳题

一、真题精讲

二、强化训练

第九章材料题

节大材料题

一、真题精讲

二、强化训练

第二节微材料题

一、真题精讲

二、强化训练

第十章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节岗位认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节求职动机类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节职业规划类

一、真题精讲

二、强化训练

第三篇无领导小组讨论面试题型专项

章无领导小组讨论面试题型

节开放式问题

第二节多项选择式问题

第三节排序类问题

第四节资源争夺型问题

第五节两难式问题

第二章历年无领导小组讨论面试真题

节2019年无领导小组讨论面试真题

第二节2018年无领导小组讨论面试真题

第三节2017年无领导小组讨论面试真题

第四篇国家及地方公务员面试真题

章国家公务员面试真题

一、2020年1月14日外交部面试真题

二、2020年6月20日海关系统面试真题

三、2020年6月20日海关系统面试真题

四、2020年6月20日税务系统面试真题

五、2020年6月21日税务系统面试真题

六、2020年6月23日税务系统面试真题

七、2019年2月21日铁路公安系统面试真题

八、2019年2月22日铁路公安系统面试真题

九、2019年2月21日上午国家公务员面试真题（中央机关及各地边检、

长江航运公安局等）

十、2019年2月22日上午国家公务员面试真题（部委党群）

十一、2019年2月22日国家公务员面试真题（煤炭管理局）

十二、2019年1月25日外交部面试真题

第二章地方公务员面试真题

一、2020年6月6日江苏省公务员面试真题

二、2020年6月7日江苏省公务员面试真题

三、2020年5月28日下午上海市公务员面试真题

四、2020年5月29日下午上海市公务员面试真题

五、2020年1月9日四川省公务员面试真题

六、2020年1月10日四川省公务员面试真题

七、2020年6月6日下午北京市公务员面试真题（密云区）

八、2020年6月6日下午北京市公务员面试真题（丰台区）

九、2020年9月5日天津市公务员面试真题（法检系统）

十、2020年9月5日天津市公务员面试真题（公安、监狱和戒毒系统）

十一、2020年8月29日浙江省公务员面试真题（综合类）

十二、2020年8月29日浙江省公务员面试真题（基层类）

中公教育·全国分部一览表

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

篇云南省公务员面试真题

章2020年云南省公务员面试真题

一、2020年10月17日上午云南省公务员面试真题（多地统考）

1为宣扬艰苦创业的企业文化，你单位准备采取三种措施，请具体分析以下三个观点，并选择其中一个重点支持，并说明理由。

观点一：采用张贴标语的形式制作文化墙，入脑入心。

观点二：老员工带新员工，言传身教。

观点三：组织开展企业文化培训，学以致用。

【参考答案】

个观点是采用张贴标语的形式制作文化墙，入脑入心。这种方式可以让企业员工全员参与，让每个人都去想一条符合企业艰苦创业文化的标语，然后从中选择优秀的标语制作成文化墙。在想标语之前，必然需要大家去认真了解企业艰苦创业的文化。而去了解企业文化的过程，就可以加深大家对企业文化的认识和理解，后期文化墙的制作则可以让这种认识转化为大家对企业文化的一些想法，这种形式下的宣传就可以让企业文化入脑入心，不失为一种好的宣传方式。

第二个观点是让老员工带新员工，言传身教。提出这一方式是因为老员工大多是与企业一同成长起来的，见证了企业在发展过程中遇到的各种困难，经历过其中的艰辛，对企业艰苦创业的文化有更深的体会。如果由他们进行言传身教的话，可以让其他员工了解更多企业发展的细节，对企业文化有更加全面的认识和了解。

第三个观点是组织开展企业文化培训，学以致用。采用这种方式，可以让大家对企业文化有系统的认识；由专人为大家进行讲解，也可以及时解决大家在学习过程中遇到的一些问题；学以致用则可以让大家对企业文化的理解更加透彻。

我支持的是观点三。因为观点三的这种方式相较于其他两种方式来说，不仅节省时间，还能保证效果。

如果选择种方式的话，每个人都需要花时间去了解企业文化，再去想宣传标语，这需要大家花费大量的业余时间去做，而大家上班本来就很辛苦了，再占用大家的业余时间，可能会引发大家的负面情绪，进而影响工作状态，不太合适。

如果选择第二种方式的话，则需要考虑老员工和新员工的想法。有的老员工可能不愿意花时间去对新员工进行企业文化的言传身教，觉得新员工没有参与就无法体会艰苦创业的精神；而新员工也可能觉得由老员工言传身教的话，会有倚老卖老的情况出现，也不愿意接受老员工的指导。此外，这种言传身教的方式比较占用时间，可能会影响双方的工作，也不太合适。

而我之所以支持第三种观点，是因为这种方式有诸多优点：一是可以由企业中专门负责企业文化宣传的部门去组织培训，他们比较专业，准备培训材料会比较方便，而且准备的材料比较全面；二是由专人培训，可以节省大家的时间，不影响正常工作；三是在进行培训时可以设置相应的学习考核，以检查大家对艰苦创业的企业文化的了解程度，并督促大家践行企业文化，定期组织的话，可以加深大家的印象，保证学习效果；四是这种方式需要的时间比较集中，不会占用大家太多的时间，也不会影响正常的工作。总之，这种方式既能保证效果，又符合我单位实际情况。

2为助力脱贫攻坚，发展绿色农业，农业局与电视台组织富农宣传，要来村里拍摄《富农产品》的宣传片。你是村委会工作人员，如果由你负责接待，请问你会怎么做？

【参考答案】

农业局与电视台来我村拍摄《富农产品》的宣传片，既可以助力脱贫攻坚，发展绿色农业，也可以为我村的富农产品进行宣传，进一步提高我村富农产品的知名度，有利于我村富农产品的推广。因此，作为村委会工作人员，我会认真做好接待工作，为宣传片的拍摄提供便利。

首先，我会和农业局及电视台的工作人员联系，了解对方拍摄小组的人数，具体拍摄的时间，想在我村拍摄的富农产品的种类，需要的拍摄环境，拍摄可能需要的时长，以及需要我们提供哪些必要的资料，等等。以便我们提前做好准备，为拍摄提供便利。

其次，我会和上级乡政府直接对接我村工作的领导联系，告知对方农业局和电视台将要来我村拍摄关于富农产品的宣传片，提供来访人员的一些信息，请其与我一起接待农业局和电视台的来访人员，并对我村的接待工作作出指示。

再次，我会根据农业局和电视台的要求准备好相关材料，如富农产品的产量、在市场上的价格、给村民的年收入带来的变化等，并去我村富农产品的种植区进行实地查看，确定适宜拍摄的地点。

后，等农业局和电视台的人员到来之后，和乡政府的领导一起做好接待工作。在拍摄的间隙安排一些活动，如一起参观富农产品种植园、品尝富农产品、参与富农产品的直播等，让来访人员对我村的富农产品有更深、更直观的了解，也让我村的富农产品能惠及更多的村民，助力脱贫攻坚。

3小张是新入职的员工，领导让他负责年度工作报告的起草工作，小张改了好几版，后领导选择了初稿。小张说：“起草工作真是没有意思，一点成就感也没有，还很形式主义。”假如你是同事老王，你会如何劝说小张？

【参考答案】

单位的年度工作报告是对过去一年单位工作的总结，通过年度工作报告，我们可以了解单位做了哪些事，取得了哪些成绩，还有哪些需要改进的地方，等等。因此，年度工作报告的起草是非常重要的工作。面对小张的抱怨，我会这样劝说小张：

首先，我会劝说小张正确看待起草年度工作报告这一工作，告诉他年度工作报告对我们单位来说有哪些意义和作用，年度工作报告既是我们反思过去一年工作的依据，也是我们做出下一年度工作安排的参考。所以，起草年度工作报告并不是形式主义，而是有实际意义的。希望小张端正自己起草年度工作报告的态度。

其次，我会引导小张反思领导选择初稿的原因。在初稿之后，小张改了好几版，这说明领导对初稿其实是不满意的，让小张修改，是想让报告更加完善。而领导后选择初稿，说明后来改动的几版内容可能质量还不如初稿。

再次，小张之所以觉得起草年度工作报告这一工作没有成就感，是因为他并没有将自己的精力投入进去，如果全身心地投入一件事，那么无论是否做得完美，人们都可以从中获得成就感。所以，我会劝说小张做事的时候认真一点，多投入一些精力，认真钻研手上的工作，从而提升成就感。

后，作为同事，我会劝说小张，如果还有时间的话，去向领导认个错，请领导再给一次机会，重新修改年度工作报告。同时，还要吸取之前几次修改的教训，找到报告存在的问题，主动询问领导对报告的要求，做出一份合格的报告。

4某市召开招商引资会，你邀请著名书法家老赵写作品送给招商引资会上的投资企业，因为老赵手臂摔断了，无法完成作品，便委托他儿子代写了作品。但是，在招商引资会上，投资负责人认出了作假，非常生气。作为招商引资会的负责人，此时，你怎么办？

【参考答案】

作为招商引资会的负责人，我有责任平息投资人的怒气，以免其因为生气而对此次招商引资会产生意见，影响其对我市的项目投资。因此，我会这样做：

首先，我会向这位投资负责人道歉，毕竟是我们这边出现了失误，请这位投资负责人先冷静下来，到旁边的休息室坐一下。同时，请其他工作人员主持好招商引资会，不要耽误招商引资会的进行。

其次，我会向这位投资负责人解释，告诉他老赵先生的手臂受伤了，所以之前答应的作品没能完成。但其又怕耽误我们的招商引资会，就请其儿子代为书写了一幅作品。而我们当时之所以接受小赵先生的作品，一是因为赵老先生的手臂受伤的实情；二是因为赵老先生的儿子也是一名书法家，从小就跟着赵老先生学习书法，天赋也高，这么多年下来取得的成绩甚至可以与其父亲相比，而且因其年纪更小，所以在我们市的名气反而比其父亲要大。所以，我们觉得小赵先生的作品也很珍贵。但是，因为我们这边工作的疏漏，未将这一情况及时与他沟通，让他产生了误会，觉得我们作假，我们感到很抱歉。如果他真的想要赵老先生的作品，我们也会和赵老先生沟通，等其身体好了，再将作品补上，小赵先生的作品我们也会妥善保管。

后，相信这位负责人听了我的解释和解决方案，也会理解我们的做法，在休息室休息一下后，继续参加我们的招商引资会，我也会继续主持招商引资会。之后，我也会吸取此次事件的教训，以后再有这种情况发生，一定要和合作方及时沟通，避免造成误会，以影响工作。

二、2020年10月17日上午云南省玉溪市公务员面试真题

1请讲一段你有成就感的经历。

【参考答案】

我有成就感的经历是我支教的经历。大三下学期，我们专业组织实习时，我选择了支教。在那个贫困的地区，我收获了成就感、幸福感。

生活条件的艰苦自不必说，对住在教室、洗漱不方便这些事情，我早已做好了心理准备。令我发怵的是学生们的情况：他们大多数是留守儿童，缺少父母的关爱；不遵守纪律，甚至在课堂上嬉笑打闹；学习自制力差，一篇作文要拖延两三个星期才交。每一次上课，我都尽心尽力，但是效果难以令人满意，向来乐观的我竟产生了一些挫败感。

短暂的挫败之后，我又开始想办法提高教学效果。我一有时间就去经验丰富的教师的课堂上听课，琢磨经验丰富的教师的教学艺术和课堂管理窍门；每周的班会时间，我会带学生们看新闻，看外面的世界有多么广阔，激发他们好好学习、摆脱贫困的动力；课下也尽量与学生们一起做游戏，倾听他们的心声；每天的运动时间，也尽量和学生们一起度过……日复一日，他们开始把我当做“大朋友”，向我吐露自己的小秘密；在课堂上也更加积极活跃，能够及时回答我提出的问题；课后也能及时完成作业，甚至会主动做一些自己不太擅长的科目的作业。功夫不负有心人，经过一学期的努力，我们班学生的成绩有了明显提高，学生的学习状态也发生了翻天覆地的变化，在各项文体活动中，我们班的成绩也都名列前茅，班级风气明显改善。学生们有如此大的变化，我看在眼里，喜在心里。

离开支教学校时，我和学生们约定通过网络联系。直到现在，学生们依然会在过年过节时与我联系，感谢我带他们真正体会到学习的重要和乐趣。其实，我的收获比他们还多，我既获得了教学的成就感，又学会了

在线阅读地址：公务员考试用书中公2021云南省公务员录用考试辅导教材面试真题详解（全新升级）在线阅读

在线听书地址：公务员考试用书中公2021云南省公务员录用考试辅导教材面试真题详解（全新升级）在线收听

在线购买地址：公务员考试用书中公2021云南省公务员录用考试辅导教材面试真题详解（全新升级）在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

《中公版·2021云南省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》具有以下特色：

1.涵盖云南省2018—2020年面试真题，每道题目后面均有详细的参考答案，考生在备考时，可以结合参考答案，取长补短。

2.本书在结构化面试题型专项部分进行创新，改变以往枯燥的理论讲解，以真题精讲来传授答题技巧，针对每类题型选取典型例题，真正让考生吃透每一题目类型，并辅之以强化训练，帮助考生掌握答题技巧。

3.根据公务员命题的测查重点，本书精选了国家和地方公务员面试的部分真题，内容丰富。考生可以在备考时，通过借鉴学习，更好地把握目前公务员面试的命题趋势，提升面试作答能力。