选调生考试中公2018选调生录用考试专用教材综合知识 pdf 在线 2025 epub 免费 书籍 下载

《中公版·2018选调生录用考试专用教材：综合知识》在细致分析了近几年选调生综合知识考试的命题变化趋势及具体考情的基础上，我们将教材分为九篇内容，即国情概况、政治、法律、经济、管理、公文、科技与生活、人文与历史、农业农村基础知识。在内容上，我们采取文字与图、表相结合的方式，避免了考生的视觉疲劳。

另外，本书还通过“经典例题”帮助考生进一步巩固知识体系，助力考生科学备考。

章我国的自然环境

一、我国的地势和地形

二、我国的山脉

三、我国的河流与湖泊

四、我国的气候

五、我国的主要地理分区

第二章我国的资源、能源与自然灾害

一、我国的资源

二、我国的能源

三、我国的自然灾害

第三章我国的疆域、人口和民族

一、我国的疆域

二、我国的人口与行政区划

三、我国的民族与宗教

章时政专题

节习近平总书记在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上的演讲（要点）

第二节“十三五”规划纲要（要点）

第三节“四个全面”战略布局

第二章马克思主义基本原理

节马克思主义哲学

第二节马克思主义政治经济学

第三章思想

节思想概述

第二节思想的主要内容

第四章中国特色社会主义理论体系

节邓小平理论

第二节“三个代表”重要思想

第三节科学发展观及社会主义核心价值体系

章法理学

节法的概述

第二节法律要素

第三节法律关系

第四节法的运行

第五节法与道德

第二章宪法

节我国的国体、政体和其他基本制度

第二节我国公民的基本权利和义务

第三节国家机构

第三章民法

节民法总则

第二节合同法

第三节不当得利与无因管理

第四节婚姻法

第五节继承法

第四章刑法

节刑法概述

第二节犯罪

第三节刑罚

第四节刑法分则

第五章行政法

节行政法概述

第二节行政行为

第六章商法

节公司法

第二节合伙企业法

第七章经济法

节消费者权益保护法

第二节劳动法

第三节劳动合同法

第八章诉讼法

节民事诉讼法

第二节刑事诉讼法

第三节行政诉讼法

章市场经济

节市场经济体制

第二节社会主义市场经济

第二章微观经济

节市场体系

第二节市场机制

第三节市场结构

第三章宏观经济

节宏观调控

第二节财政收支与财政政策

第三节货币政策

第四节通货膨胀与通货紧缩

第四章国际经济

节开放经济

第二节国际金融

第三节世界经济组织

章公共管理基础知识

节公共管理概述

第二节公共政策

第三节公共决策

第四节公共事业管理

第五节公共服务管理

第六节公共危机管理

第二章行政管理基础知识

节政府职能

第二节行政组织

第三节我国公务员制度

第四节行政领导

第五节行政执行

第六节行政监督

章公文基础知识

节公文简介

第二节公文格式

第三节公文行文规则

第二章常用法定公文写作

节决定通知

第二节公告通告

第三节报告请示

第四节函意见

第五节通报批复

第三章公文处理

节公文拟制

第二节公文办理

第三节公文管理

章高新技术

节信息技术

第二节新材料技术

第三节新能源技术

第四节生物工程技术

第五节我国航空航天技术

第二章生活常识

节物理常识

第二节化学常识

第三节生物常识

第四节安全与急救常识

章文化常识

节中国传统文化

第二节中国文学

第三节外国名家名篇

第二章历史常识

节中国古代史

第二节中国近现代史

第三节世界历史

章城乡发展与城镇化建设

节统筹城乡发展

第二节城镇化建设

第二章社会主义新农村建设

节社会主义新农村建设概述

第二节如何建设社会主义新农村

第三章积极推进农业现代化发展

节农业概述

第二节农业生产经营体制

第三节如何建设现代农业

第四章农村土地的管理与使用

节集体土地所有权

第二节集体土地使用权

第三节宅基地使用权

第四节土地承包经营权

第五节土地征收中的补偿

第五章农村党的基层组织建设

节农村党的基层组织

第二节村民自治

第六章村务公开和民主管理政策

节村务公开制度

第二节民主管理制度

第七章农业政策文件

节全国农村经济发展“十三五”规划（要点）

第二节全国农业现代化规划（2016—2020年）（要点）

第三节2017年中央一号文件（要点）

中公教育·全国分部一览表（303）

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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1.本书涵盖九篇内容，知识点覆盖广泛。文中设置了“易错警示”板块，对易错、易混淆知识点进行延伸讲解，提醒考生注意命题陷阱。

2.本书根据近几年选调生考试真题的特点，在考情综述部分，对各大专项的考查方向和常考题型进行了总结和分析。

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书籍介绍

选调生考试政策解读

● 什么是选调生？

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

● 国家关于选调生的相关政策

2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求：

（一）按照党政领导人才的基本素质要求做好选调工作

（1）根据领导班子及其后备干部队伍建设的总体规划，确定选调生的数量和机构。

（2）严格选调条件。选调的对象应是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

（3）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法选调。选调对象必须通过选调生录用考试。有关院校党组织要认真负责地做好推荐工作。选调生名单由省区市党委组织部确定。

（4）选调生分配纳入高等院校毕业生分配计划。一般应分配到有利于选调生健康成长的乡镇、街道和基层企事业单位。要安排合适的工作岗位，明确相应的工作职责。选调生的工作单位确定后，要按照有关规定办理录用手续，并报省区市党委组织部备案。

（二）切实抓好选调生的培养教育

要把选调生工作的着力点放在培养教育上，以缩短成才期，提高成才率。要以理论培养和实践锻炼为重点，全面提高他们的政治、业务素质。

（1）加强对选调生的理论培训。选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。

（2）立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。选调生分到基层后，要创造条件，使他们在实际工作中尽快了解基层情况，熟悉群众，积累实践经验，增强分析问题解决问题的能力，要适时进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作。要把他们放到艰苦的环境中经受考验，并有意识地让他们承担一些急、难、险、重的工作任务，从中磨练意志，增长才干，在使用中加强培养。

（3）认真抓好选调生的思想政治教育。要指定专人搞好传、帮、带。要采取多种形式，引导他们讲学习、讲政治、讲正气，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们坚定正确的政治方向。

（三）明确工作职责，加强对选调生的管理

（1）合理划分选调生的管理权限。选调生所在单位的党组织要负起责任，真正把选调生培养管理工作落到实处。

（2）对选调生实行动态管理。要坚持年度考察，并根据考察情况每年进行一次调整。对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其他岗位工作。

（3）把对选调生的培养和使用结合起来。选调生在基层工作2到3年后，要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据岗位需要，择优选拔任用。对那些德才素质好、表现优秀，有发展潜力的选调生，要列入后备干部名单。要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。

此外，中共中央办公厅、国务院办公厅在2005年颁布的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》中，也提出要“加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度”。

● 选调生与公务员的区别

选调生虽然也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的：

1.报名条件不同——标准严格

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

2.培养目标不同——重点培养

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

3.选拔程序不同——校方推荐

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

4.培养管理措施不同——形式多样

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式进行重点跟踪培养，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

5.管辖调动范围不同——级别更高

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

6.发展前景不同——晋级更快

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

● 选调生报名及考试情况介绍

1.报名方式

一般分为自愿报考和组织推荐两种方式。报名方式为网上报名，但要先邮寄报名表格、推荐材料进行确认，程序是本人填写表格、院系党组织初审、高校党委审核、地市和省级党委组织部逐层审核，向高校反馈审核结果，网上报名，网上确认。

2.报名时间

具体报名时间可参看各地选调生公告。从近年来各省市选调生考试情况来看，报名时间基本集中在应届毕业生毕业前夕，时间跨度较长，从1月开始基本延续近大半年的时间。

参照2013年各省市选调生考试公告，具体来说，大部分省市地区选调生考试报名时间集中在3-4月，主要省份有：湖北、湖南、河北、河南、宁夏、安徽、广西、海南、贵州、云南、甘肃；江苏、山东、黑龙江三省主要集中在2月份进行报名；四川省则在1月中旬进行报名。

由此来看，2013年各省市选调生考试已全面拉开帷幕。

3.笔试时间

具体笔试时间可参看各地选调生公告。2013年大部分省市的笔试时间集中在3-4月份，3月份的省市有：黑龙江、江苏、山东、四川；4月份的省市有：湖南、河南、宁夏、安徽、广西、海南、河北、贵州、云南；5月份的省份有湖北。天津市则在1月中旬进行笔试。就上述省市来看，除湖北外，大部分省份的笔试考试已结束。

4.笔试科目

从2012年、2013年各省市选调生考试公告可知，大部分省市的笔试主要考查《行政职业能力测验》和《申论》两科公共科目，这些省市包括：福建、广东、安徽、辽宁、湖南、河北、河南、重庆、陕西、贵州。

而山东《行政职业能力测验》里面包含了综合知识，内蒙古则除了《行政职业能力测验》和《申论》两科外，还加考了《公共基础知识》。

本文仅对选调生考试的基本政策、报名考试及考试科目等相关考试信息作简单介绍。有意报名者可注意留意所报省市的报名网站，密切关注考试政策及信息的变化，以便于及时作出有效应对。