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内容简介：
《组织公民行为研究理论与实证》在对组织公民行为的相关概念、理论及国内外研究现状评述的基础上，采用多种方法，对员工的组织公民行为进行研究。全书分五个部分：第一部分主要介绍研究背景、研究的目的和意义、本研究的基本假设和研究方法，在国内外有关组织公民行为研究综述的基础上，提出本研究的基本假设、介绍了研究方法；第二部分是本研究的基础部分，对影响员工组织公民行为的因素进行了研究，包括项目分析、效度分析、信度分析、组织特征变量的有关研究和人口统计学变量、员工组织公民行为的相关因素分析、员工组织公民行为和绩效管理的回归分析；第三部分对基础研究结果的分析，主要研究组织公民行为与组织微观环境，包括组织微观环境的界定、微观环境与员工组织行为的关系、基于组织微观环境的组织公民行为诱导机制；第四部分是多维度结构对组织公民行为的影响，主要研究企业文化、组织结构、激励机制、企业领导、职业生涯和企业前景的含义及其与组织公民行为的关系，在此基础上揭示组织公民行为的诱导机制。
《组织公民行为研究理论与实证》具有研究课题的实效性、研究方法的科学性，研究结论具有一定的社会价值和实用价值。
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书籍介绍
《组织公民行为研究理论与实证》在对组织公民行为的相关概念、理论及国内外研究现状评述的基础上，采用多种方法，对员工的组织公民行为进行研究。全书分五个部分：第一部分主要介绍研究背景、研究的目的和意义、本研究的基本假设和研究方法，在国内外有关组织公民行为研究综述的基础上，提出本研究的基本假设、介绍了研究方法；第二部分是本研究的基础部分，对影响员工组织公民行为的因素进行了研究，包括项目分析、效度分析、信度分析、组织特征变量的有关研究和人口统计学变量、员工组织公民行为的相关因素分析、员工组织公民行为和绩效管理的回归分析；第三部分对基础研究结果的分析，主要研究组织公民行为与组织微观环境，包括组织微观环境的界定、微观环境与员工组织行为的关系、基于组织微观环境的组织公民行为诱导机制；第四部分是多维度结构对组织公民行为的影响，主要研究企业文化、组织结构、激励机制、企业领导、职业生涯和企业前景的含义及其与组织公民行为的关系，在此基础上揭示组织公民行为的诱导机制。
《组织公民行为研究理论与实证》具有研究课题的实效性、研究方法的科学性，研究结论具有一定的社会价值和实用价值。
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- 网友 屠***好： ( 2025-01-16 23:09:51 )
还行吧。
- 网友 沈***松： ( 2024-12-24 11:01:35 )
挺好的，不错
- 网友 索***宸： ( 2025-01-03 01:41:01 )
书的质量很好。资源多
- 网友 曾***玉： ( 2025-01-13 12:07:59 )
直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！
- 网友 家***丝： ( 2025-01-02 00:49:07 )
好6666666
- 网友 瞿***香： ( 2025-01-03 21:03:52 )
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 师***怀： ( 2025-01-12 16:25:43 )
好是好，要是能免费下就好了
- 网友 蓬***之： ( 2024-12-22 11:26:54 )
好棒good
- 网友 菱***兰： ( 2024-12-31 08:36:18 )
特好。有好多书
- 网友 国***舒： ( 2024-12-26 08:09:08 )
中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 常***翠： ( 2024-12-27 04:35:46 )
哈哈哈哈哈哈
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：8分
主题深度：7分
文字风格：5分
语言运用：5分
文笔流畅：6分
思想传递：5分
知识深度：4分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：7分
结构布局：7分
新颖与独特：8分
情感共鸣：5分
引人入胜：9分
现实相关：5分
沉浸感：7分
事实准确性：7分
文化贡献：3分