安徽公务员考试用书中公2022安徽公务员考试辅导教材中公名师预测卷申论（全新升级） pdf 在线 2025 epub 免费 书籍 下载

《中公版·2022安徽公务员考试辅导教材：中公名师预测卷申论（全新升级）》内含4套纸质试卷、1册参考答案、4张申论答题纸、1本申论素材字帖，满足考生备考需要。

本书每套试卷均精心选取时政热点，参照安徽省考真题来编写。题型、题量设置符合安徽省考各级各类命题特点及规律，并体现了未来考试命题点，助力考生科学备考。同时，申论素材字帖不仅能让考生练字，还能帮助考生积累实用写作素材。

安徽公务员考试申论中公名师预测卷（一）参考答案

安徽公务员考试申论中公名师预测卷（二）参考答案

安徽公务员考试申论中公名师预测卷（三）参考答案

安徽公务员考试申论中公名师预测卷（四）参考答案

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

　　　　号证考准名姓安徽公务员考试

　　　　申论中公名师预测卷（一）

　　　　重要提示：

　　　　为维护您的个人权益，确保公务员考试的公平公正，请您协助我们监督考试实施工作。

　　　　本场考试规定：监考人员要向本考场全体考生展示题本密封情况，并邀请2名考生代表验封签字后，方能开启试卷袋。请用黑色钢笔（签字笔）在答题卡上指定位置作答，否则无效。

　　　　注 意 事 项

　　　　1.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

　　　　2.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。

　　　　3.必须使用现代汉语作答，不得透露个人相关信息。

　　　　请认真听取监考人员的指令。

　　　　否则，会影响你的成绩。

　　　　安徽公务员·中公名师预测卷（一）第页给定资料

　　　　1. “双减”政策实施以来，孩子参加校外培训少了，参加课后服务多了，得到了广大家长的支持，但也有不少家长由于长期存在对校外培训的依赖，担心孩子的学业成绩因此下降。

　　　　“坚决拥护‘双减’政策，我始终觉得义务教育阶段抓好孩子的基础非常重要，超标、超纲、超负荷学习，对孩子身心健康都是有害的。”初一新生家长小张是一名科研工作者，在国外长达14年的留学和工作生活经历，让他非常认可综合素质教育对品格塑造、兴趣拓展、自信心及抗挫折能力的重视。正因此，他没有让儿子参加任何学科类培训，只报了足球和钢琴兴趣班。当别的家长周末带小孩跑各种培训班时，他就带着孩子去户外玩。“事实证明我的孩子不比别的孩子差，反而更有毅力，学习热情更高。”他说，“非常期待‘双减’政策落地，这一政策可以给孩子更多选择，促进孩子全面发展。”

　　　　与小张的想法不同，一年级学生家长小李对“双减”政策感到怀疑——如果就此放松，孩子可能会落后一大截。她说：“作为家长，我还真不敢给小孩‘减负’，怕输不起。”“双减”政策出台后，她女儿的培训班从6个变成3个，只保留了数学、钢琴和书法，语文、英语、口才被退掉了。但是，她又和别的家长一起，买了不少试卷和教材，决定自己给孩子“加一些作业”。

　　　　对于为什么还要主动给孩子增加负担的问题，小李回答：“一二年级不进行纸笔考试，考试结果不排名、不公布，我对孩子的基本水平心里没底。我的孩子到底处在班里的什么水平段上？每隔一段时间学习有没有进步？我不了解，就无法对她的未来给出预判，也无法明确适合她走的道路。给她买卷子，是为了及时掌握她的学习情况，把她的每一次成长都尽收眼底。”

　　　　小李还表示，公立小学的一个班级一般都是50多个孩子，所以老师管不了太细。去开家长会，老师就会告诉你，学校只能给基础教育，后面努力还是得靠家长，回去要自己努力。此外，各类培训机构的宣传也严重影响了她的判断，这让她陷于焦虑紧张中，害怕孩子输在起跑线上，所以必须要让孩子抢跑，这样才能不在竞争中掉队。

　　　　同样，因为有升学压力，一些家长还会想着法子让孩子补课。家长小王说：“无论是中考还是高考，都是竞争激烈的考试，总会有孩子因为分数差异上不了心仪的学校。就我个人来说，我还是希望自己的孩子未来能上好的学校。所以，心里的‘弦’也不敢放松。”她坦言，“如果有机会的话我还会去找其他的途径，哪怕是要‘打游击’。现在人人都在补课，如果你不补，就感觉自己的孩子吃亏了。但凡我有一点点能力可以让他不掉队，我一定会使全力。” 为了让孩子赢得分数竞争，她不得不牺牲孩子的休息时间，让他参加各种培训班，进行题海大战，这也是她“别无选择的选择”。

　　　　小王抱怨，有些知识，学校里没有讲，但培训机构讲了。中考的话，后一道压轴题是拓展的，没在外面学，很难达到那种分数。所以，在她看来，还是得让孩子去上培训班。因为考题是不会变的，还是得出这些题，参加这些考试。除非是从根本上解决，才有可能没人去上培训班。

　　　　2.志成教育是T市的一家教育培训机构。往年开学季正是招生的旺季，而随着“双减”政策的推进，志成教育面临转型阵痛。“志成在两三年前就成立了职业*门”，在志成负责职业教育的马先生介绍，但就所谓的“转型职业教育”，目前却没有实质性的进展。

　　　　“虽然有一定的竞争力，但与其他大牌机构相比，还是相差很多。”在马先生看来，志成职业教育的模式还是K12的老路，仍然以销售为主。“现在没有研发，没有什么教研团队。”马先生对志成职业教育的现状感到担忧。

　　　　没有核心的教育优势，不少区域的学员都遭遇过销售过度的问题。马先生认为，志成的传统模式根深蒂固，一味地靠销售卖课来出单，无异于饮鸩止渴。当前是职业教育发展的良好时机，但职业教育需要打通前端生源和后端企业需求，这对于进入赛道的新企业来说，是个挑战。

　　　　而同样落户在T市的教育培训机构春丛教育，在“双减”政策出台后即上线了熊猫思维、熊猫美术、熊猫口才三款素养课产品，加上此前上线的熊猫写字和即将上线的熊猫科学，春丛教育在素质教育赛道已拥有5款产品。

　　　　2019年，春丛教育就开始探索素质教育。2019年年底，公司正式成立素质教育团队。经过近两年打磨，推出了款针对小学生的硬笔书法课程——熊猫写字。此后，在素质教育领域陆续开始布局，围绕科学、艺术、语言能力及逻辑思维等方向，又陆续推出了4款产品。这些产品针对不同年龄阶段孩子的性格特点、身心发育、认知水平，融合科学的教学理念，进行分场景、个性化引导，目的是培养出具有理性思维能力、自我管理能力和解决问题能力的合格人才。

　　　　春丛教育在短时间内推出五大素养课产品，离不开底层技术能力的支撑。其中，春丛教育坚实的基础平台能力发挥了杠杆作用。创立11年来，春丛教育先后搭建了业务生态系统、内部营销平台、教研平台、教学平台、辅导运营平台五大平台，并储备了大量核心产研人员。基于课堂平台可快速搭建编程直播间，为用户带来稳定的课程体验；AI课内容生产平台可支持熊猫写字、熊猫美术高效生产AI课课程内容。

　　　　春丛教育在产品设计上，一直致力于产品创新与迭代，不断为用户带来更好的学习和使用体验。熊猫科学就深度应用了AI智能语音功能，以语音互动的形式来调整科学研究节奏，在保障科学探究过程安全、可靠的同时，也以可视化数据的形式保障了孩子的学习效果。

　　　　熊猫科学的推出，也是春丛教育对科普供给侧改革号召的响应，其致力于为青少年提供更多、更优质的科普资源，成为国家培育具备科学素养的未来创新型人才的有益补充。熊猫科学还为每个孩子提供个性化的专属科学服务。无论是在学习过程中，还是在日常生活里，只要孩子提出问题，熊猫科学都会提供解答。同时，科学服务也包括对家长科学教育意识的提升与指导，推动家庭协同育人。

　　　　未来，春丛教育将依托多年积攒的科技实力及大数据优势，陆续推出更多智能教育硬件产品。春丛教育负责人说，从做生意到做纯粹的教育，培训机构面临的转型，不是业务转型，而是思维转型。“双减”背景下，校外培训机构转型是大势所趋，也是关键所在。无论课堂内外，教育的本质都是立德树人，教育不能成为流水线上的“快销品”，校外培训机构更不能成为家长焦虑感的“贩售商”。春丛教育的此次转型正是从“围着学科提分”转向为学生综合素质提升提供有效服务。同时，他也相信，教育培训企业在经历“阵痛”后，也将会回归理性，重拾初心，真正成为教育事业的“灵魂工程师”和学生们放飞梦想的“领航员”。

　　　　3. “轮岗，还是来了。”新学期开始，L市将大面积、大比例推进干部教师的轮岗，包括公办学校正、副校长和在编在岗教师。

　　　　“说真的，我不确定教师轮岗到底有没有用，更重要的是，到底怎么轮才会有效果？”L市某中学教师赵华表达了自己的困惑。“具体轮岗的细则，在执行操作层面上，还不够细。”他认为，轮岗工作需要非常详细、缜密的计划和推进模式，不然很有可能在执行的过程中走弯路、碰钉子。比如，一般来说，整个教研组内的所有教师共同完成备课，才能取得理想的教育成果。那么轮岗的话，轮几个老师出去？教研组成员分编是否会让教学效果打折？而且L市有12个辖区，如果全部打破行政区划进行教师轮岗，会给教师的通勤和日常生活造成巨大的困难，教师的住宿、孩子的教育、老人的赡养都会成为很大的问题。

　　　　已退休教师刘琳则认为，想要教师轮岗能见到效果，重要的是周期，而不是数量。学生的培养是个慢艺术。轮岗在一定区域范围内、一定时间内才有效果，需要保证教育供给的持续性和稳定性。“让孩子实际感受到，某一位优秀校长或者老师来到我们这个学校教我的时间至少是一学期或者是一学年，甚至是更长时间。这是真实的流动，也是把老师的优质教育经验流转固化到更多学生身上起码的要求。”

　　　　L市*的石岩也表达了忧虑，一些学校出于自身教学质量和声誉考量，不愿把辛苦培养的优秀教师交流出去。而一些教师也担心更换学校后教学环境变差、生活成本变高、待遇降低。“身入”却“心不入”，效果自然不尽如人意。

　　　　L市某校的李校长认为，教师轮岗制度需要和其他保障措施相结合，才能长效发展。如果强制进行轮岗，教师自身没有认识到轮岗的价值，就很可能会产生负面效果。但如果相应的机制设置合理，轮岗是教师自愿选择的，管理、评价等各方面的措施是得当的，就会产生积极效果。从长远来看，对于这些教师，应当在评职晋级中予以优先，建立具体的激励机制。

　　　　然而，他也指出，虽然有各项制度的保障，教师轮岗也面临一些现实困难。“教师和学校、学生相适应、相匹配，才能真正发挥作用。比如一个优质校的老师到相对薄弱的学校，面对的学生基础水平不一样，必须改变教学方法；一个薄弱校的老师交流到优质校，有可能会引发家长的不信任，产生一些教学和沟通的问题。两个学校发展水平越接近，轮岗教师的压力越小，反之，压力越大。”

　　　　L市退休教师张老师认为，教师只是学校之间差距的一个影响因素，深层次教育均衡的实现，还需要办学条件的均等、招生政策的平等、评价体系的改进等，并不是能够一蹴而就的。这就要求摒弃“名校情结”，不要把学校分成三六九等。既要加大资金投入，改善薄弱学校

在线阅读地址：安徽公务员考试用书中公2022安徽公务员考试辅导教材中公名师预测卷申论（全新升级）在线阅读

在线听书地址：安徽公务员考试用书中公2022安徽公务员考试辅导教材中公名师预测卷申论（全新升级）在线收听

在线购买地址：安徽公务员考试用书中公2022安徽公务员考试辅导教材中公名师预测卷申论（全新升级）在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

《中公版·2022安徽公务员考试辅导教材：中公名师预测卷申论（全新升级）》由中公教育公务员考试研发团队严格依据安徽考试命题特点编写而成。

本书具有以下三个特点：

1.契合考情。本书含有2套申论A类—省市县卷（试卷一、二）、1套申论B类—乡镇卷（试卷三）、1套申论C类—行政执法卷（试卷四），从内容到形式均仿照安徽省考真题，在展现考试命题规律的同时，凸显了安徽省考的发展趋势。

2.视频伴学。本书配有视频讲解，通过手机扫描试题旁二维码，即可观看试题讲解，掌握作答技巧和相关知识。

3.赠品实用。本书提供申论答题纸和申论素材字帖，帮助考生了解申论考试答题布局，积累写作素材。