盲点 (美)贝纳基,(美)格林沃尔德　著,葛樱楠　译 中信出版社【正版书籍】 pdf 在线 2025 epub 免费 书籍 下载

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序 VII

序 言 XIII

章 社会动物的认知错误　1

视觉认知错误：两张桌子完全相同　5

记忆认知错误：根本没有“昆虫”这个词　9

两种的认知错误：可得性启发法与锚定效应　12

社会认知错误：戴着有色眼镜看人　14

我们为何会背离效用化的原则？　20

第二章 事实的阴影——各种颜色的谎言　23

灰色谎言：抱歉，她不在家　27

无色谎言：我每天只抽半包烟　28

红色谎言：我爱你　29

蓝色谎言：我总是勇于承认错误　31

用问答方式来做研究可行吗？　34

重新审视我们的诚实度　37

第三章 寻找我们内心的潜意识偏见　39

扑克牌分组测试　42

“花卉—昆虫”内隐联想测试　43

关于态度的内隐联想测试　50

关于种族的内隐联想测试　53

无意识的偏好是否等同于偏见？　59

从测试结果能否预测人们的行为？　61

第四章 思维的鸿沟——沃尔沃家用轿车与红色保时捷　67

思维的两个系统：反省思维和自发思维　70

分离：互相矛盾的理性与直觉　72

认知失调带来的困扰　74

你真的了解自己内心的想法吗？　77

你会和入殓师约会吗？　78

潜意识的强大力量　79

你觉得这则幽默好笑吗？　81

相比年轻人，谁更喜欢老年人？　83

将忧虑转化为改变自我的力量　86

第五章 给不同的人贴上不同的标签　89

刻板印象有对有错　93

刻板印象不会一成不变　95

刻板印象或多或少是负面的　97

群体分类与我们的行为　99

擅长分类的人类思维　101

我们所持有的那些刻板印象　108

刻板印象与的人类个体　110

刻板印象是一把双刃剑　113

第六章 偏见的隐性成本　115

地球是球形的vs.地球是圆形的　118

关于“一夜成名”的记忆实验　123

刻板印象的代价：错把好人当成罪犯　125

疑心的负担：奥巴马的总统竞选之路　132

刻板印象短时间内不会消失　136

求职时，你是否看重领导的性别？　142

具有破坏性和毁灭性的刻板印象　145

第七章 “我们”和“他们”　149

“印迹”会如何影响人类和动物的行为模式？　153

婴儿的偏好与选择行为　156

儿童与他们的“性别俱乐部”　159

“群体”实验的重大发现　162

大脑是否在乎“我们”和“他们”的差异？　165

裁缝的手与耶鲁教授的手　168

第八章 目标——消除盲点、隐性偏见与歧视行为　173

乐团如何才能招募到最的演奏家？　176

认知错误能被消除吗？　178

尝试找到消除刻板印象的办法　183

歧视行为与好人的内群体偏好　188

向前一步，摆脱对自身的偏见　192

认知错误、盲点和解决方案　195

附录一 197

附录二 219

致 谢 239

马扎林贝纳基（

Mahzarin R. Banaji

）和安东尼格林沃尔德（

Anthony G. Greenwald

）已经合作了

30

多年，两人分别任教于哈佛大学和华盛顿大学。他们志趣相投，都希望通过研究理解人类思维在特定社会环境下的运作方式。他们和同事布莱恩诺塞克一起开发了“内隐联想测试”。这种方法改变了他们自身，也改变了他们的研究工作和所研究的学科领域。在

implicit.harvard.edu

网站上，有超过

1400

万人完成了这项测试。在本书中，来自作者所在实验室的研究数据和上述网站的测试结果与普通读者见面。

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《盲点》是中信SMART系列书的第二本，本是《理性动物》。

一直以来，我们以“理性的经济人”自居，自信可以自己的思想与行为。但《思考，快与慢》告诉我们，我们的行为不仅受理性思维（慢思考）的影响，更会收到直觉与偏见（快思考）的驱动。《社会动物》给我们讲述了一个关于爱、性格和成功的故事，它告诉我们，每个人都是社会动物，受意识和潜意识的支配，对于自己，我们了解得其实不多。在《盲点》一书中，两位的社会心理学家，用他们的“内隐联想测试”为我们系统而生动地讲述了我们思维中的“盲点”，以及我们自以为善意的想法和行为中所包含的那些隐性的“潜意识偏见”。

当下，许多人并未意识到自己是在戴着“有色眼镜”看待事物、评价他人和采取行动，于是，这个社会上充斥着很多不公正或不客观的新闻报道、评论文章、企业决策、群体冲突等。《盲点》兼具性与可读性，相信将在未来数年内持续影响一批读者的认知和行为，让他们重新认知自己、他人和这个世界，少一些偏见，多一些客观和公正。