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内容简介：
“人力资源是企业经营的资源”的理念，已得到了企业家的广泛认同，在此基础上提出的“人力资源整合”理论，是一个全新的研究课题，他为人力资源开发提出了一个新的解决方案。本书结合西方杰出企业的经营实践，提出了一系列新的理论和新的方法。
书籍目录：
绪论
章 人力资源与人力资本
第二章 人力资源的测评与科学配置
第三章 现代企业的员工招聘
第四章 人力资本投资及员工培训
第五章 经理人的任用艺术
第六章 股票期权与人才激励
第七章 利润共享与员工激励
第八章 员工薪酬管理
第九章 员工绩效考评
第十章 人力资源异动管理
第十一章 人力资源流失的防范
第十二章 跨文化的人力资源整合
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下载评价
- 网友 方***旋： ( 2024-12-25 21:06:10 )
真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
- 网友 谭***然： ( 2025-01-15 05:05:17 )
如果不要钱就好了
- 网友 步***青： ( 2025-01-16 13:49:28 )
。。。。。好
- 网友 孔***旋： ( 2025-01-05 02:56:07 )
很好。顶一个希望越来越好，一直支持。
- 网友 国***舒： ( 2024-12-27 05:16:58 )
中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 仰***兰： ( 2025-01-13 05:00:18 )
喜欢！很棒！！超级推荐！
- 网友 冉***兮： ( 2025-01-07 01:23:10 )
如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲
- 网友 后***之： ( 2024-12-22 03:49:56 )
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- 网友 邱***洋： ( 2024-12-27 10:35:11 )
不错，支持的格式很多
- 网友 车***波： ( 2024-12-24 17:59:05 )
很好，下载出来的内容没有乱码。
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：8分
主题深度：4分
文字风格：6分
语言运用：7分
文笔流畅：6分
思想传递：9分
知识深度：7分
知识广度：3分
实用性：6分
章节划分：9分
结构布局：5分
新颖与独特：3分
情感共鸣：3分
引人入胜：3分
现实相关：9分
沉浸感：4分
事实准确性：3分
文化贡献：3分